Proposition d’un modèle de traduction comptable et financière du capital humain (notice n° 83862)

détails MARC
000 -LEADER
fixed length control field 02128cam a2200301 4500500
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20250112000449.0
041 ## - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title fre
042 ## - AUTHENTICATION CODE
Authentication code dc
100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Méreaux, Jean-Paul
Relator term author
245 00 - TITLE STATEMENT
Title Proposition d’un modèle de traduction comptable et financière du capital humain
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2022.<br/>
500 ## - GENERAL NOTE
General note 47
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. En comptabilité, le capital humain est évalué de manière restrictive en raison de difficultés pratiques, juridiques mais surtout conceptuelles et idéologiques. Au-delà de la réflexion soulevée par les chercheurs quant à sa vision strictement comptable, des approches et des outils ont été développés. Dans cet article, un modèle de comptabilité-RH d’évaluation du capital humain - qui articule masse salariale et des indices de connaissances et de compétences - est discuté au regard des pistes possibles quant à sa traduction comptable. Une solution envisageable serait de faire apparaître la différence entre la masse salariale de base et cette masse salariale corrigée à l’aide des différents indices ouvrant ainsi la voie à une reconnaissance comptable du capital humain.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. Practical and constitutional difficulties complicate the accounting assessment of human capital. Researchers are working on this complex subject. Essential tools are developed. In this article, accounting translation is discussed adopting a model that combines payroll and knowledge and skills indices. One possible solution would be to indicate the difference between the basic payroll and this payroll corrected using the other indices, thus opening the way to an accounting recognition of human capital.
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element Valorisation
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element Traduction comptable
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element Connaissances
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element Compétences
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element Capital humain
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element Skills
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element Knowledge
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element Human capital
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element Accounting translation
690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN)
Topical term or geographic name as entry element Valuation
700 10 - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Feige, Jimmy
Relator term author
786 0# - DATA SOURCE ENTRY
Note ACCRA | 13 | 1 | 2022-02-23 | p. 33-55
856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Uniform Resource Identifier <a href="https://shs.cairn.info/revue-accra-2022-1-page-33?lang=fr">https://shs.cairn.info/revue-accra-2022-1-page-33?lang=fr</a>

Pas d'exemplaire disponible.

PLUDOC

PLUDOC est la plateforme unique et centralisée de gestion des bibliothèques physiques et numériques de Guinée administré par le CEDUST. Elle est la plus grande base de données de ressources documentaires pour les Étudiants, Enseignants chercheurs et Chercheurs de Guinée.

Adresse

627 919 101/664 919 101

25 boulevard du commerce
Kaloum, Conakry, Guinée

Réseaux sociaux

Powered by Netsen Group @ 2025