Proposition d’un modèle de traduction comptable et financière du capital humain
Méreaux, Jean-Paul
Proposition d’un modèle de traduction comptable et financière du capital humain - 2022.
47
En comptabilité, le capital humain est évalué de manière restrictive en raison de difficultés pratiques, juridiques mais surtout conceptuelles et idéologiques. Au-delà de la réflexion soulevée par les chercheurs quant à sa vision strictement comptable, des approches et des outils ont été développés. Dans cet article, un modèle de comptabilité-RH d’évaluation du capital humain - qui articule masse salariale et des indices de connaissances et de compétences - est discuté au regard des pistes possibles quant à sa traduction comptable. Une solution envisageable serait de faire apparaître la différence entre la masse salariale de base et cette masse salariale corrigée à l’aide des différents indices ouvrant ainsi la voie à une reconnaissance comptable du capital humain. Practical and constitutional difficulties complicate the accounting assessment of human capital. Researchers are working on this complex subject. Essential tools are developed. In this article, accounting translation is discussed adopting a model that combines payroll and knowledge and skills indices. One possible solution would be to indicate the difference between the basic payroll and this payroll corrected using the other indices, thus opening the way to an accounting recognition of human capital.
Proposition d’un modèle de traduction comptable et financière du capital humain - 2022.
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En comptabilité, le capital humain est évalué de manière restrictive en raison de difficultés pratiques, juridiques mais surtout conceptuelles et idéologiques. Au-delà de la réflexion soulevée par les chercheurs quant à sa vision strictement comptable, des approches et des outils ont été développés. Dans cet article, un modèle de comptabilité-RH d’évaluation du capital humain - qui articule masse salariale et des indices de connaissances et de compétences - est discuté au regard des pistes possibles quant à sa traduction comptable. Une solution envisageable serait de faire apparaître la différence entre la masse salariale de base et cette masse salariale corrigée à l’aide des différents indices ouvrant ainsi la voie à une reconnaissance comptable du capital humain. Practical and constitutional difficulties complicate the accounting assessment of human capital. Researchers are working on this complex subject. Essential tools are developed. In this article, accounting translation is discussed adopting a model that combines payroll and knowledge and skills indices. One possible solution would be to indicate the difference between the basic payroll and this payroll corrected using the other indices, thus opening the way to an accounting recognition of human capital.
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