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RésuméLa clinique individuelle des décompensations psychiques et somatiques en lien avec le travail soulève de nombreuses questions pour le praticien, sur les plans théorique, praxique et éthique. Cet article souhaite mettre en avant l’importance de se référer à un modèle théorique qui prenne en compte la dimension du travailler dans les cas cliniques relevant du domaine de la psychopathologie du travail. Pour l’illustrer, nous chercherons à rendre visibles, à partir d’une étude de cas, les dilemmes praxiques et les conflits d’interprétation qui constituent le quotidien des professionnels intervenant dans le champ de la clinique individuelle du travail. Cette réflexion sera alimentée par une confrontation entre psychosomatique et psychodynamique du travail. Elle nous permettra de mesurer l’importance de la psychodynamique de la reconnaissance dans l’étiologie des décompensations psychiques et somatiques.

« It’s the biter bit »The individual clinic of psychological and somatic decompensations linked to work raises a lot of questions for practitioners. These questions appeal to various ranges of analysis : theoretical, practical and ethical. This paper puts forward the importance of appealing to a theoretical framework that accounts for the working dimension in clinical cases belonging to occupational psychopathology. To illustrate this point we will try to bring to light, through a case study, the practical dilemmas and the interpretative conflicts that practitioners working in the field of individual clinic of work are confronted with. To feed the reflection we shall confront the two fields called for by this clinic, the psychosomatics and the psychodynamics of work. This will allow us to measure the importance of the psychodynamics of recognition in the aetiology of psychological and somatic decompensations.

ResumenLa clínica individual de la descompensación psíquica y somática relacionada con el trabajo plantea muchas preguntas para el terapeuta. Estas preguntas conciernen diferentes niveles teóricos, prácticos y éticos. Este artículo intenta mostrar la importancia que tiene el referirse a un modelo teórico que tome en cuenta la dimensión del trabajo en los casos clínicos relativos al campo de la psicopatología del trabajo. Así, a partir de un estudio de caso trataré de hacer visibles los dilemas de la praxis y los conflictos de interpretación que constituyen la vida cotidiana de los profesionales que trabajan en el campo de la clínica individual del trabajo. Esta reflexión será acompañada de una confrontación entre psicosomática y psicodinámica del trabajo, que son respectivamente las dos disciplinas convocadas por esta clínica. Finalmente, esta reflexión nos permitirá evaluar la importancia de la psicodinámica del reconocimiento en la etiología de la descompensación psíquica y somática.