Les femmes dans les métiers non-traditionnels : le général, le particulier et l'ergonomie
Type de matériel :
TexteLangue : français Détails de publication : 2006.
Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : RésuméWisner a mis l’accent sur la diversité des êtres humains et sur la nécessité d’adapter le travail à « l’homme ». Il a aussi prôné la nécessité d’élargir les cadres d’analyse pour tenir compte d’un plus grand ensemble d’éléments de la demande sociale. Les études ergonomiques visant le maintien des femmes dans les milieux non-traditionnels ( mntf) peuvent ainsi être interrogées à la lumière des apports de Wisner. 1) Est-il suffisant de considérer l’adaptation du travail à chaque femme ou devons-nous nous pencher sur cette population en tant que groupe ? 2) Est-ce à l’ergonome d’incorporer les aspects sociaux du travail dans son intervention en mntf ? 3) L’étude ergonomique des Mntf respecte-t-elle les critères de recherche scientifique ?Abrégé : Wisner emphasized the diversity of human beings and the necessity to adapt work to people. He also advocated enlarging analytical frameworks to include a wider range of social needs. Ergonomic studies whose purpose is to maintain women in non-traditional jobs ( ntj) can be examined in the light of Wisner’s contributions : 1) Is it sufficient to consider adapting work to each woman or should we look at this population as a group ? 2) Should it be up to ergonomists to incorporate social aspects of work into their intervention projects in ntj ? 3) Does the ergonomic analysis of ntj respect the criteria for scientific research ?Abrégé : ResumenWisner puso el énfasis sobre la diversidad de los seres humanos y sobre la necesidad de adaptar el trabajo al « hombre ». También Alain Wisner propugnó por la necesidad de ampliar los cuadros de análisis, para tener en cuenta un mayor conjunto de elementos de la necesidad social. Los estudios ergonómicos que tienen por objeto la permanencia de las mujeres en los campos no tradicionales ( mntf) pueden, de esta manera, ser oscultados bajo la luz de los aportes de Wisner. ¿Basta considerar la adaptación del trabajo de cada mujer, o debemos inclinarnos sobre esta población en tanto que grupo? ¿Debe el ergonomista incorporar los aspectos sociales del trabajo en la intervención en mntf? ¿Respeta el estudio ergonómico de las mujeres en los campos no tradicionales los criterios de investigación científica?
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RésuméWisner a mis l’accent sur la diversité des êtres humains et sur la nécessité d’adapter le travail à « l’homme ». Il a aussi prôné la nécessité d’élargir les cadres d’analyse pour tenir compte d’un plus grand ensemble d’éléments de la demande sociale. Les études ergonomiques visant le maintien des femmes dans les milieux non-traditionnels ( mntf) peuvent ainsi être interrogées à la lumière des apports de Wisner. 1) Est-il suffisant de considérer l’adaptation du travail à chaque femme ou devons-nous nous pencher sur cette population en tant que groupe ? 2) Est-ce à l’ergonome d’incorporer les aspects sociaux du travail dans son intervention en mntf ? 3) L’étude ergonomique des Mntf respecte-t-elle les critères de recherche scientifique ?
Wisner emphasized the diversity of human beings and the necessity to adapt work to people. He also advocated enlarging analytical frameworks to include a wider range of social needs. Ergonomic studies whose purpose is to maintain women in non-traditional jobs ( ntj) can be examined in the light of Wisner’s contributions : 1) Is it sufficient to consider adapting work to each woman or should we look at this population as a group ? 2) Should it be up to ergonomists to incorporate social aspects of work into their intervention projects in ntj ? 3) Does the ergonomic analysis of ntj respect the criteria for scientific research ?
ResumenWisner puso el énfasis sobre la diversidad de los seres humanos y sobre la necesidad de adaptar el trabajo al « hombre ». También Alain Wisner propugnó por la necesidad de ampliar los cuadros de análisis, para tener en cuenta un mayor conjunto de elementos de la necesidad social. Los estudios ergonómicos que tienen por objeto la permanencia de las mujeres en los campos no tradicionales ( mntf) pueden, de esta manera, ser oscultados bajo la luz de los aportes de Wisner. ¿Basta considerar la adaptación del trabajo de cada mujer, o debemos inclinarnos sobre esta población en tanto que grupo? ¿Debe el ergonomista incorporar los aspectos sociales del trabajo en la intervención en mntf? ¿Respeta el estudio ergonómico de las mujeres en los campos no tradicionales los criterios de investigación científica?
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