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RésuméLe fonctionnaire des Afriques est mal connu et fait l’objet d’un ensemble d’appréciations non validées. En dépit de leur incertitude, de nombreux éléments permettent cependant de dresser des images globales de ces agents publics mal identifiables et fortement affectés par l’échec des États développementalistes et l’importance des réformes engagées dans le cadre des réformes de l’État. Chaque fonction publique poursuit ses propres dynamiques mais partout le modèle colonial du fonctionnaire montre ses limites tandis que l’image d’un professionnel de l’action publique supposant une relecture complète des rapports entre l’État, les bailleurs de fonds et la société commence à apparaître.

The difficulty in finding and appointing civil servants and professional staff in African administrationsThe African civil servant is little known and is seen from the prism of non-validated presumptions. Despite this lack of validation, a number of factors allow us to establish some broad notions about these public officiais who suffer from a poor image, from the failure of developmentalist states and from the farreaching scope of restructuring undertaken within the framework of state reform. Each national public service has its specificities but the limits of the colonial model are clearly identifiable. Nonetheless, a new image of the public programme professional is emerging, with the requirement for a complete review of the relationship between the State, donors and the society.