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Introducción: este artículo se centra en el apoyo de los empleadores a la educación continua (ec) para las enfermeras de apoyo domiciliario (ad). Contexto: la literatura indica una falta de financiación de los empleadores para la ec de las enfermeras. Sin embargo, muy pocos estudios han mirado este fenómeno del ad. Objetivo: el propósito del estudio fue identificar los factores que influyen en el compromiso, la participación y la elección de las actividades de ec de las enfermeras de ad. Metodología: ocho enfermeras de ad en Estrie (Quebec, Canadá) participaron en entrevistas individuales semiestructuradas. Los datos fueron objeto de un análisis temático, de una validación intra e interjurídica y luego se devolvieron a los interesados. Resultados: el apoyo de los empleadores es un factor importante en cinco áreas: financiera, formativa, emocional, instrumental y normativa. A pesar de la falta de financiación y del acceso limitado a las actividades, las enfermeras de ad siguen teniendo una percepción bastante positiva del apoyo de su empleador a la ec. Discusión: no obstante, el empleador debería dar más peso a las necesidades expresadas por las enfermeras de ad, involucrándolas más en las decisiones sobre ec que las afectan.