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A menudo se señala que la presencia de directores empleados mejora la eficacia del trabajo del consejo de administración y contribuye positivamente a la elaboración de informes sobre la RSE (responsabilidad social empresarial). El problema consiste en saber si es probable que esta presencia afecte al valor bursátil de estas empresas, que refleja la reacción del mercado de capitales. Basándose en el análisis de una muestra de empresas francesas que figuran en el índice SBF 120, el artículo afirma que si bien la presencia de empleados en el consejo de administración desempeña un papel importante en el compromiso social de la empresa, el efecto en la relación entre los informes sobre la RSE y el valor de mercado de la empresa difiere no solo según la dimensión de la RSE, sino también según si los empleados están representados o no en el consejo de administración. Los resultados muestran que la información sobre el medio ambiente y el desarrollo sostenible influye de manera positiva y significativa en el valor de mercado de la empresa cuando los empleados están representados en el consejo de administración, a diferencia de lo que ocurre con la información sobre el aspecto social. Esto sugiere que una información social proporcionada puede ofrecer importantes beneficios para los empleados a expensas de los accionistas, lo que podría contrarrestar el poder de estos últimos en el consejo de administración.