Image de Google Jackets
Vue normale Vue MARC vue ISBD

Les décisions d’attribution au guichet

Par : Type de matériel : TexteTexteLangue : français Détails de publication : 2023. Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : À partir d’une enquête ethnographique réalisée au sein de six organismes HLM, cet article réinvestit la question des attributions de logements sociaux sous l’angle des pratiques professionnelles de celles et ceux qui les mettent en œuvre. Il mobilise la théorie micro-institutionnaliste combinant les apports de la street-level bureaucracy et du néo-institutionnalisme pour dépasser certains écueils des approches « par le bas » de l’action publique, en articulant différents niveaux d’analyse et en hiérarchisant les explications du travail bureaucratique. Dans cette perspective, l’enquête souligne le poids des logiques organisationnelles et nuance l’influence des facteurs situationnels et dispositionnels. En effet, si les propriétés sociales des agent·es façonnent leurs conceptions du métier et leurs registres d’actions, elles se révèlent moins déterminantes lorsqu’il s’agit d’expliquer les comportements au guichet. De la même façon, si les interactions peuvent moduler certaines décisions d’attribution, les aménagements restent peu nombreux et sont contenus par l’environnement institutionnel.Abrégé : Based on an ethnographic survey carried out within six social housing organisations, this article reinvests the issue of social housing allocations from the perspective of the professional practices of those who implement them. It mobilises micro-institutionalist theory, combining the contributions of street-level bureaucracy and neo-institutionalism, to overcome certain pitfalls of 'bottom-up' approaches to public action, by articulating different levels of analysis and hierarchising the explanations of bureaucratic work. From this perspective, the study emphasises the weight of organisational logics and qualifies the weight of situational and dispositional factors. Indeed, while the social properties of employees shape their representations of the job and their actions, they are less decisive when it comes to explaining street-level bureaucrats’ behaviors. Similarly, the survey shows that although interactions at the counter can modulate certain allocation decisions, these adjustments remain few and far between and are contained by the institutional environment.
Tags de cette bibliothèque : Pas de tags pour ce titre. Connectez-vous pour ajouter des tags.
Evaluations
    Classement moyen : 0.0 (0 votes)
Nous n'avons pas d'exemplaire de ce document

96

À partir d’une enquête ethnographique réalisée au sein de six organismes HLM, cet article réinvestit la question des attributions de logements sociaux sous l’angle des pratiques professionnelles de celles et ceux qui les mettent en œuvre. Il mobilise la théorie micro-institutionnaliste combinant les apports de la street-level bureaucracy et du néo-institutionnalisme pour dépasser certains écueils des approches « par le bas » de l’action publique, en articulant différents niveaux d’analyse et en hiérarchisant les explications du travail bureaucratique. Dans cette perspective, l’enquête souligne le poids des logiques organisationnelles et nuance l’influence des facteurs situationnels et dispositionnels. En effet, si les propriétés sociales des agent·es façonnent leurs conceptions du métier et leurs registres d’actions, elles se révèlent moins déterminantes lorsqu’il s’agit d’expliquer les comportements au guichet. De la même façon, si les interactions peuvent moduler certaines décisions d’attribution, les aménagements restent peu nombreux et sont contenus par l’environnement institutionnel.

Based on an ethnographic survey carried out within six social housing organisations, this article reinvests the issue of social housing allocations from the perspective of the professional practices of those who implement them. It mobilises micro-institutionalist theory, combining the contributions of street-level bureaucracy and neo-institutionalism, to overcome certain pitfalls of 'bottom-up' approaches to public action, by articulating different levels of analysis and hierarchising the explanations of bureaucratic work. From this perspective, the study emphasises the weight of organisational logics and qualifies the weight of situational and dispositional factors. Indeed, while the social properties of employees shape their representations of the job and their actions, they are less decisive when it comes to explaining street-level bureaucrats’ behaviors. Similarly, the survey shows that although interactions at the counter can modulate certain allocation decisions, these adjustments remain few and far between and are contained by the institutional environment.

PLUDOC

PLUDOC est la plateforme unique et centralisée de gestion des bibliothèques physiques et numériques de Guinée administré par le CEDUST. Elle est la plus grande base de données de ressources documentaires pour les Étudiants, Enseignants chercheurs et Chercheurs de Guinée.

Adresse

627 919 101/664 919 101

25 boulevard du commerce
Kaloum, Conakry, Guinée

Réseaux sociaux

Powered by Netsen Group @ 2025