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Selon l’OCDE, l’entrepreneuriat représente une réponse potentielle à la problématique du chômage et de l’exclusion du marché du travail. En Wallonie, il existe de nombreux dispositifs visant à promouvoir l’entrepreneuriat auprès des demandeurs d’emploi et à encadrer ceux qui souhaitent s’engager dans cette voie. Dans ce contexte, cet article a pour objectif d’analyser les processus décisionnels des demandeurs d’emploi qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat.La démarche de recherche est de type empirique et inductive et a été réalisée par le biais d’entretiens compréhensifs auprès de quinze porteurs de projet accompagnés par la Structure d’aide à l’auto-création d’emploi (SAACE) Job’In.L’analyse des entretiens a conduit à conceptualiser le processus décisionnel amenant à la volonté de devenir indépendant et à construire une typologie comprenant quatre types de processus décisionnel. Le premier processus décisionnel est enchâssé dans le pôle de l’expérience professionnelle, le second, dans le pôle personnel, et le troisième, dans le pôle du marché du travail. Quant au quatrième type, il caractérise un processus décisionnel nourri à la fois par le pôle du marché du travail et par le pôle personnel.Il ressort de cette analyse que pour certains chômeurs, l’entrepreneuriat n’est pas uniquement envisagé pour sortir du chômage, mais bien pour se créer un travail répondant à des aspirations latentes et qui leur convient mieux que ce qu’ils peuvent espérer trouver sur le marché du travail.

According to the OECD, entrepreneurship represents a potential response to the issues of unemployment and exclusion from the job market. In Wallonia, there are a number of systems for promoting entrepreneurship among job-seekers and supporting those wanting to follow this route. In this context, this article aims to analyse the decision-making processes of job-seekers wanting to turn to entrepreneurship.The research process was empirical and inductive and took place through comprehensive interviews with 15 project leaders supported by the Structure d’Aide à l’Auto-Création d’Emploi (SAACE - aid structure for the creation of self-employment) Job’In.An analysis of the interviews led us to conceptualise the decision-making process that results in the desire to become self-employed and to build a typology that comprises four kinds of decision-making process. The first decision-making process is embedded in professional experience criteria, the second in personal criteria and the third in job market criteria. The fourth kind characterises a decision-making process fed by both job market criteria and personal criteria.This analysis shows that for some unemployed people, entrepreneurship is not only an option for getting out of unemployment, but also for creating work that meets their latent aspirations and suits them better than anything they could hope to find on the job market.